Dianes s’engage vis-à-vis de chaque candidat à :

• Respecter la plus stricte confidentialité
• Donner des informations qualitatives et complètes sur le poste
• Informer régulièrement sur l’évolution du process
• Mesurer l’adéquation entre son profil et la culture de l’entreprise
• Garantir ainsi la réussite du recrutement par la pleine satisfaction du candidat et de l’entreprise qu’il intègre.

Notre savoir-faire nous permet de :

• Evaluer les compétences et l’expérience d’un candidat au travers d’un entretien téléphonique puis d’un entretien approfondi
• Formaliser ses souhaits et son potentiel d’évolution
• Valider ses capacités d’adaptation à la culture du client
• Garantir ainsi le succès du recrutement et pour le candidat et pour le client