Espace ENTREPRISES
Méthodologie
Notre travail de recherche est basé sur la méthodologie de l’approche directe.
L’approche directe est une méthode de recherche active, exhaustive, rapide, confidentielle, dont les différentes étapes sont les suivantes :
- La collecte d’informations sur l’entreprise, ses collaborateurs et ses produits
- La définition de poste en le situant dans son environnement technique et économique, utilisé à la fois comme cahier des charges entre DIANES et la Société et comme « Job Book » pour les candidats potentiels,
- L’élaboration d’une stratégie de recherche,
- L’identification, de façon intensive et systématique, des candidats potentiels dans les sociétés cibles,
- L’évaluation de ceux-ci au cours d’entretiens approfondis et grâce au recours éventuel à des experts extérieurs,
- Le reporting régulier sur l’avancement de la mission,
- La remise d’un rapport détaillé sur chacun des candidats présentés, comprenant un résumé des informations recueillies concernant leur parcours professionnel, une évaluation de leur personnalité.
- L’aide au choix final, les prises de références sur le candidat retenu et la participation à la formalisation de l’offre,
- La négociation avec le candidat en partenariat avec le client,
- Le suivi de l’intégration du candidat.
Les fonctions pour lesquelles nous recrutons :
Les secteurs dans lesquels nous intervenons :